Executive Search inaczej zwane poszukiwaniem bezpośrednim. Jest metodą pozyskiwania pracowników, którą cechą charakterystyczną jest poszukiwanie bezpośrednie zazwyczaj na satnowiska wyższego szczebla. Cechą charakterystyczną executive search jest to że grupa docelowa (nasz target) nie poszukuje aktywnie pracy. Kandydaci są werbowani z innych firm gdzie piastują takie same lub zbliżowne stanowisko pracy, na którym są wymagane określone kompetcje formalne i nieformalne.

Executive Search jest usługą oferowaną najcześciej przez wyspecjalizowane doradztwa personalne. Poszukiwanie tego typu zazwyczaj są długotrwałe i polegają na pogłębionej analizie kompetencji potencjalnych kandydatów wytypowanych przez pracodawcę.

Biura doradztwa personalnego traktują usługę Executive Search jako usługę prestiżową, dlatego też koszt jest na poziomie kilkudziesięciu procent rocznego wynagrodzenia poszukiwanego kandydata.